Skräddarsytt projekt under temat CANmarketing, vilket skapar förståelse för varumärket, produkter och tjänster. Syfte är att göra medarbetarna till bra varumärkesbärare och ambassadörer. Upplägget har kreativt pedagogiskt stöd, vilket innebär att alla aktivt deltar i olika interaktiva övningar likaså ingår ett spel för att förtydliga hur kunderna förväntas bemötas. Utbildningsinsatsen är planerad att genomföras våren 2012.

Nyutvecklat är CANintroduction, vilket skapar förutsättningar för nya medarbetare att lära sig organisationen och få förståelse för sin egen roll i sammanhanget. En bra introduktion kan vara ett sätt att ta tillvara på nya tankar och idéer.

Nedan finns tidigare exempel på några genomförda projekt:

Verksamhetsbaserade ekonomiutbildningar CANfinance®

Ett flertal verksamhetsbaserade ekonomiutbildningar har genomförts och ytterligare tillfällen är planerade. Vi har fått mycket positiv respons i utvärderingarna av våra ekonomiutbildningar för både upplägget och genomförandet.

“KUNDEN äger” - spel i kundbemötande CANtrain®

Candet utvecklade ett nytt kundunikt koncept genom ett spel i kundbemötande. Medarbetarna bidrog med verksamhetskunskap och Candet med struktur och metodik. Spelet genomfördes av mer än 150 medarbetare som efteråt var mycket nöjda. Tillsammans har medarbetarna i spelet genererat många nya idéer för verksamheten som nu kommer tas tillvara på olika sätt i organisationen.

Förankring av 5-års planen - CANconsulting®

Kundens övergripande femårsplan var framtagen när Candet kontaktades för att hjälpa till med förankringen av strategin till medarbetarna. Uppgiften var att presentera de övergripande målen och engagera medarbetarna i att fastställa deras mål och arbeta med hur de kan bidra till att dessa uppnås. Candet tog fram strukturen för presentationen samt olika gruppövningar. Både chefer och medarbetare var mycket nöjda med upplägget och upplevde presentationen samt övningarna mycket positivt med bra frågeställningar.